37.绩效管理的基本思想在于（ ）。

专业化管理程度高，但部门之间协调性比较差，并存在多头领导现象，这是哪类组织结构类型的特点？（ ）

让员工提高干劲的方法之一是培养员工的使命感。

“静态”意义上的组织概念通常是指（ ）。

效价是个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的客观评价。

现代企业中，管理创新目标的设定，通常带有弹性，而且在设置过程有一定的要求，其要求包括（ ）。

“医院院长不应该是对医疗过程一窍不通的人”，这句话指出了管理者不一定是某个领域的专家，但一定是在该领域掌握了一定的专业技能的人。

22.著名管理学家彼得.德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。

11.针对薄弱环节制定计划体现了计划的（ ）原理。

17.环境之所以会对组织的结构产生重大影响，是因为任何组织都或多或少是个开放的系统。

领导的实质在于影响力，构成领导者非权力性影响力的因素包括（ ）。

年纪未满18岁的未成年人也可以成为管理者。