客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
能够获得更完全的信息和知识
B
决策更有效率
C
能够提高决策的有效性
D
容易导致责任推诿的出现
正确答案 ：B
相关试题
领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
38.小组织的管理者最重要的角色是（）。
绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是( )。
马基雅维利在著作中论述的与管理有关的四原则包括（）。
计划制定效率的高低和质量好坏在很大程度上取决于采用的计划方法，传统的计划制定方法有:定额换算法、投入产出法和经验平衡法。
14.管理是人类社会共同劳动的产物。（ ）
组织中的委员会所具有的局限性不包括（ ）。
组织结构的具体模式有很多种，但其中最具有代表性的两种是直线制和事业部制。
16.下列哪项不属于组织的特征（ ）。
正式组织具有以下那些特征？（ ）
在计划的表现形式中，计划和控制工作的连接点是（）。
德鲁克的“目标管理”理论认为人具有社会属性，并非只是为了食物而工作，影响人的工作意愿除了物质条件外，还有社会和心理因素等，因此“胡萝卜加大棒”是一种行之有效的激励方式。
