组织目标系统的最低层次是（ ）。

通过确立控制标准、发现偏差并从全局着眼，提出改进方案，体现控制的（）。

69、在委托代理关系中，代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动，或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿。委托人为此所产生的资源支出称为承诺成本。

公司经理用奖金鼓励某一员工努力工作，但发现这一员工对此并没有兴趣，从期望理论的角度看，（  ）太低可能会导致这名员工没有工作的动力。

维持为创新提供了平台和条件，为更高层次的创新提供了依托和动力，其目的是实现创新的成果。

对于一个特定的组织，最有效组织形式在某种程度上取决于它的（）。

某公司内部正在进行流程调整，但是公司内部却出现破产的小道消息，导致员工工作态度消极，导致这种情况出现的原因可能是（）。

制定战略应考虑组织文化的因素，但不能屈从于文化，文化应该适应战略要求。

把社会中的人、财、物、信息等资源进行有效的动员和组合，使它们形成合力，发挥整体优势，体现的是组织的（）。

“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，”这是亨利·法约尔14条管理原则中的命令统一原则。（ ）

滚动计划法是按照“近粗远细”的原则制定一定时期内的计划，最后按照计划执行情况和环境变化，调整和修订未来计划，并逐期向后移动，把短期计划和中期计划结合起来的一种计划方法。

21.从宏观角度要求组织对个人少干预或不干预，要求管理者要善于管理大事，将具体工作交给组织成员自主完成，这与我国古代（ ）的管理思想相近。