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A
房地产经纪公司
B
汽务批发商
C
大众消费品公司
D
石油开采企业
正确答案 :D
解析
考查文化分类。“拼命干,尽情玩”这种文化类型存在于行业风险很小,但绩效反应极快的行业,如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商、大众消费公司等。赌博文化存在于风险大、反馈慢的行业中。如石油开采、矿产开采、航空、航天、原创性新产品开发行业等。强人文化,即强者文化,存在于高风险、快反馈的行业,如证券业、广告、影视、公关、体育运动等行业。过程文化存在于风险小、反馈慢,特别要求注重过程的行业中,如学校、制药公司、银行、保险公司、金融服务组织、防疫部门、公共事业公司等。
相关试题
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于( )。
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
最主要、最典型的公共组织是( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
按照决策思路及其决策方法的不同,行政决策划分为( )。