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A
协作性
B
支持程度
C
敬业精神
D
责任性
正确答案 :B
解析
考查人员考评。在工作态度方面,主要考评工作态度、敬业精神、忠诚度、积极性、纪律性、协作性、责任性、出勤率等。
相关试题
原则统一性是组织目标和价值( )体现。
( )是指绩效评价结果的一致性和可靠性。
与事业部型组织相比,直线型公司等级严格、结构简单和集中控制,易实现分工利益和规模经济,在很大程度上减少公司的外部交易成本,但不可避免地增加内部组织成本。
领导审查工作方案属于直接控制。
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务,该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
划分组织层次主要是解决组织的横向结构问题。
产权、特别是支配权是否得到明确界定与有效实施,对管理中激励功能的影响是决定性的。
在组织管理中具有举足轻重的作用,( )是保证企业长盛不衰的法宝。
事后控制的致命缺陷在于,整个管理过程(),管理活动中出现的偏差已经在系统内部造成损害,并且无法补偿。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
管理者的权力源自职位。
按照组织变革的侧重点的不同,可将其分成( )。