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A
协作性
B
支持程度
C
敬业精神
D
责任性
正确答案 :B
解析
考查人员考评。在工作态度方面,主要考评工作态度、敬业精神、忠诚度、积极性、纪律性、协作性、责任性、出勤率等。
相关试题
六西格玛管理包含了五个步骤,这五个步骤的正确顺序是( )。
某人渴望结成紧密的个人关系,回避冲突和建立亲密的友谊,属于()。
当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该更长。
赫茨伯格提出的双因素理论认为,保健因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
下列关于刚性管理的缺点,说法不正确的是( )。
组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征。
法约尔的一般管理理论为管理过程思想奠定了基础。
根据赫塞——布兰查德提出的情境领导理论,在下属缺乏积极性,且缺乏工作能力的情况下,应采取的领导风格是高工作——低关系。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
在市场经济条件下,企业的管理活动应以市场为导向,以( )为最大原则。
下列不属于战术决策的特征的是( )。
从输出端提取信息的控制是( )。