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A
制度创新
B
工作方式的创新
C
组织结构的创新
D
工作内容的创新
正确答案 :C
解析
考查点是组织创新。组织创新是管理活动的重要内容。组织创新的主要内容涉及价值观的创新、工作方式的创新、考核评价体系的创新、职能结构的创新、组织结构模式的创新、企业重组并购等。其中,组织结构的创新是最重要的内容之一。
相关试题
在管理活动中,最能激发管理者创新思维的因素有目标、意志、兴趣、情感等。
从创新的内容看,管理创新包括组织创新、目标创新、技术创新、( )等。
管理创新目标具有层次性,即高层管理创新目标、中层管理创新目标和低层管理创新目标。
创新是用来保持企业生存和发展的有效手段,而不是为了创新而创新。
局部创新往往改变系统的目标和使命,涉及系统的目标和运行方式,影响系统的社会贡献的性质。
技术推动型创新的源头是( )。
创新的市场风险是指技术上的成功与否具有不确定性。
创新是获得高效益之( )。
管理创新既是一种手段、方式,也是最终目的。
在现代企业中,管理创新目标的设定有( )的要求。
技术创新是产品或服务质量的决定性因素。
创新的一般过程主要包括寻找机会、提出构思、采取行动和( )四个环节。