刚性管理有明确的工作标准，工作绩效容易考核、评估等。

刚性管理方法是基于管理对象（ ）的需要为基础。

在理论上，（）的科学管理理论将人看作“经济人”“机器的附件”，强调组织权威和专业分工。

按照（ ）可将管理方法划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。

刚性管理方法是基于管理对象（ ）的需要为基础。

柔性管理方法是基于管理对象（ ）、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。

关于刚性管理的优缺点的理解，以下（ ）是正确的。

国家直接服务是指政府通过（ ）形式直接提供商品或服务。

同样的超额劳动在不同效益的组织里奖金数量应当相同。

关于刚性管理的优缺点的理解，以下（ ）是正确的。

系统论、信息论和控制论是实现管理方法科学化的理论基础。

传播方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获得较高的经济效益与社会效益的管理方法。