事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。
《劳动合同法》第四十七条第一、二款 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。由此可知,对月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者支付补偿金才有最高年限的上限限制。故本题错。
相关试题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是( )。
订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
下列( )属于不正当竞争行为。
根据《劳动合同法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议( )。
下列有关基本养老保险的表述,错误的是( )。
以下情形中,劳动者可以解除劳动合同的有( )。
某公司要求员工签署承诺书,内容为“我愿意放弃星期天,节假日(春节除外),坚持不定时加班”。有员工提出异议,公司对此回应说,这是对员工的考验,不适应的可以走。关于该承诺书,下列说法错误的是( )。
下列不得作为投资设立有限责任公司出资形式的是( )。
12.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。
劳动合同终止的情形包括( )
我国社会保障法适用于下列( )社会关系领域。
下列行为没有违反我国《反不正当竞争法》规定的是( )。