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A
传播方法
B
刚性的管理方法
C
柔性的管理方法
D
情感方法
正确答案 :B
解析
考查管理方法。刚性的管理方法是以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的程序化管理。
相关试题
按决策目标的影响程度不同,决策可以分为战略性决策和()。
( )的主要形式是行政决定、行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。
运用(),是由人的“社会性”所决定的。
古希腊与古罗马帝国时代,哲学家()曾对劳动分工做了研究,提出“从事高度专业化工作的人一定能工作得更好”。
下列属于领导者个人权力的是( )。
计划修正因素主要有:计划与实际的差异、客观条件的变化和()。
组织的性格和灵魂是( )。
公共管理的特点有( )。
三、判断题(每小题1分,共20分。)管理者的权力源自职位。
需要层次理论认为,人的需要由低到高,呈逐层递进式发展。
管理的两重性是( )。
麦克雷戈提出X理论—Y理论,他本人更推崇X理论。