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A
任务结构的明确程度越高,领导者的影响力就越大
B
任务取向型的领导者在非常有利的环境和非常不利的环境下,领导效果会更好
C
一个组织的成员对其领导者的信任、喜爱或愿意追随的程度越高,领导者的权力和影响力就越大
D
领导者的领导风格是固定不变的,要提高领导效果,只有一种途径,即替换领导者,选用适应情境的新领导者
正确答案 :D
解析
考查菲德勒的权变理论。菲德勒认为,领导者的领导风格是稳定不变的,要提高领导效果,只有两种途径:一是替换领导者,选用适应新情境的领导者;二是改变情境以适应领导者。故D项说法错误。
相关试题
为了实施新的战略,经理应当重新制定公司的政策、经营程序、习惯方式和其他一切做法。
21.从宏观角度要求组织对个人少干预或不干预,要求管理者要善于管理大事,将具体工作交给组织成员自主完成,这与我国古代( )的管理思想相近。
霍桑试验说明,劳动生产效率主要取决于()。
管理哲学由下列哪几个方面组成()。
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沟通的基本要素包括( )。
选择何种沟通工具,在很大程度上取决于()。
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