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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查组织文化特征。 组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的,并需要通过不断的实践丰富和发展它的内容。每个组织的文化,都不是凭空产生或依靠空洞的说教就能够建立起来的,它只能在组织生存与发展的实践过程中有目的地培养而形成。 故本题说法错误。
相关试题
组织文化的核心和主体是( )。
组织文化具有( )。
组织文化是无形的,其作用只能通过潜移默化的方式进行。
要塑造良好的组织文化,首先必须选择正确的组织价值观。
组织文化作为一种组织系统具有很多特定的功能。主要功能有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能等。
根据组织经营活动的风险程度和员工工作绩效的回馈速度来研究企业文化时,迪尔与肯尼迪发现,( )多存在于行业风险很小,但绩效反应极快的行业,如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商等。
针对工作内容、程序与步骤所进行的变革是( )。
以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有( )。
组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和( )等来表现。
广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的,并需要通过不断的实践去丰富和发展它的内容,这是组织文化的( )。
一个组织中,精神文化比物质文化有更多的稳定性。