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A
行政方法
B
经济方法
C
传播方法
D
心理方法
正确答案 :D
解析
考查心理方法的必要性。运用心理方法,是由人的“社会性”所决定的。人们在从事社会生产的共同劳动过程中,结成了各种各样的具体的社会关系,这些关系相互作用、相互影响,导致人们产生了各种各样的社会心理需要。例如生存的需要、安全的需要、归属与爱的需要、自尊的需要、自我实现的需要。这些多方面、多层次的社会心理需要交织在一起,就在客观上形成了占定的社会心理特点和社会心理活动规律。因此,遵循这些规律,通过满足员工的各种心理需要来提高员工的行为绩效也是实现组织目标的一条重要途径。
相关试题
当企业采取较为保守的战略时,其在组织方面不具备的特征是( )。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
管理的创新性来源于( )。
公共管理是以( )为目标。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
公共管理的基本特点有( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
24.古人云"运筹于帷幄之中,决胜于千里之外"。这里的"运筹帷幄"反映了管理的哪一个职能?
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。