事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
沟通差异
B
文化差异
C
结构差异
D
个体差异
正确答案 :B
解析
考查冲突产生的原因。冲突产生的原因包括沟通差异、结构差异、个体差异。其中,结构差异是组织中绝大多数冲突产生原因。
相关试题
一、单项选择题(每小题1分,共30分)()是指绩效评价结果的一致性和可靠性。
下列关于目标管理的说法中没有问题的是()。
一个企业正在策划进军金融行业,这一战略层次属于()。
下列对管理成本与管理效率的关系的理解,正确的有( )。
下列组织形式中,最直接体现了管理劳动专业化分工思想的是( )。
研究开发是创新的( )。
下列不属于事前控制工作的内容的是()。
当今管理的新趋势:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成( )。
主要设计组织的业务与人力资源管理等不同职能的定位、协作,更好的为各级战略目标服务从而保证组织总体目标实现的组织战略是()。
管理方法的主要层次为()。
通过惩罚来影响别人的行为的能力称为()。
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化是指()。