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A
二
B
三
C
六
D
七
正确答案 :B
解析
从组织结构的角度来看,组织目标分为三个层次:第一层次的目标,是环境对组织的要求,即社会环境强加于组织的目标;第二层次的目标是企业或组织作为生存或发展的目标;第三层次的目标是企业成员的目标,比如股东、员工追求收入最大化或工作的稳定性、荣誉感等。
相关试题
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
组织文化的显性内容包括( )。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
管理的基本特征有( )。
人际关系理论的创始人是( )。
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。