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A
自上而下法
B
自下而上法
C
上下结合法
D
讨论小组法
正确答案 :D
解析
考查战略制定的方法。根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度,可以将战略形成的方法分为四种:自上而下法、自下而上法、上下结合法、战略小组法。
相关试题
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
科学管理理论的代表人物不包括( )。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。