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A
生存或发展的目标
B
环境对组织的要求
C
组织成员的目标
D
组织生产经营的目标
正确答案 :B
解析
考查组织目标。组织的目标从大的方面来讲,由高到低有三个层次:第一层次的目标是环境对组织的要求;第二层次的目标是企业或组织作为生存或发展的目标;第三个层次的目标是企业成员的目标。
相关试题
在实践中组织结构创新的方式有( )。
下列说法错误的是( )。
如果工作岗位在地理上较为分散,该主管所能领导的直属部下数量就要减少。()
如果一个组织所面临的环境复杂,但相对来说比较确定,那么该组织适宜采用( )
心理学家斯金纳认为,要调动下属积极性,领导者工作的重点只能是正强化。
管理是由许多人协作劳动而产生的,它是有效组织共同劳动所必需的。管理具有同生产力、社会化大生产相联系的属性是( )
( )表示管理组织管理过程的控制力度。
根据双因素理论,以下能让员工产生满意情绪的是( )。
领导替代理论认为,现实中,有时存在这样一种情境:领导毫无存在的必要,或者几乎没什么影响。
社会系统学派代表人物巴纳德主要贡献有( )。
在组织战略管理中强调“将正确的事做好”是( )。
一般来说,目标制定要( )执行者能力水平。