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正确答案 :对
解析
考查绩效指标。绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评估的各个方面或要素,它要解决的是需要评价什么的问题。从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标三类。
相关试题
为了达到组织目标,领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度被称之为( )。
赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。
下列关于需要层次理论的说法不正确的有( )。
下列对创新和维持两者关系的描述,不正确的是( )。
管理活动具有久远的历史,它是人类社会( )和共同生活的产物。
非程序化决策主要针对那些重复出现的、日常的管理问题的决策。
创新思维所要解决的是管理中出现的前无先例的问题,认识的是内外环境中的全新的变化情况,这说明创新思维具有( )。
用人应量才适用、任人唯全、因事择人。
在( )一书中,法约尔提出了一系列管理的14条原则。
管理方格理论中被认为效果最好的领导方式是( )。
选择管理方式的根本标准是()。
制定控制标准的方法不包括( )。