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A
水平沟通
B
垂直沟通
C
斜向沟通
D
外部沟通
正确答案 :C
解析
考查沟通流向。斜向沟通是指信息在组织中非同一层次不同部门或成员之间进行的非水平沟通,通常发生在业务具有某种联系但分属不同职能部门、不同层级之间。 纵向沟通是指在等级组织中,按照上下级隶属关系所进行的信息沟通。纵向沟通包括自上而下的沟通和自下而上的沟通。 横向沟通即平等沟通,是指发生在内部同级层次成员之间相互的信息沟通。
相关试题
外部招聘的弊端不包括( )。
影响组织结构选择的主要因素不包括()。
赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。
组织文化的导向功能,是指组织文化能对组织整体和组织中每个成员的价值取向及行为产生引导作用,使之符合组织所确定的目标。
下列属于战略管理中存在的问题的是( )。
定位学派的贡献之一在于创立了著名的SWOT模型和五力模型。
美国著名管理学家泰勒被称作是“科学管理之父”。他最根本的贡献是在管理实践和管理问题研究中采用观察、记录、调查、试验等手段的近代分析科学方法。
下述关于信息沟通的认识中,错误的是( )。
创新在发展过程中形成的技术模式包括( )。
管理中大多数冲突源自于( )的差异。
在组织中存在职位权力和非职务权力,非职务权力的执行需要依靠个人的威望、魅力、情感或是其价值观等来实现。
组织系统的( ),即组织的各个组成部分相互作用、相互依存,从而形成一定的结构,组织的结构是否科学对组织的整体功能影响很大。