员工培训对于组织的意义包括（ ）。

马歇尔在《经济学原理》中提出管理成本即内部的组织成本、外部的交易成本、管理者的机会成本和委托代理成本。

以下对各类经济方法的理解说法正确的是（ ）。

区别于企业管理，公共管理的特点有（）。

没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式这是社会人假设的观点。（）

六西格玛管理的五个步骤排序正确的是（）。

李某是某大型公司的HR，再一次招聘过程中给公司吸纳五名新员工，其中一名应届生得到了李某非常高的评价，问其缘由，该毕业生的优势不止在于她的简历做的非常漂亮，面试当天的表现也优于其他面试者，除此之外，他还神似李某的前女友。李某的招聘反映了管理学心理（）。

（ ）属于情感方法的应用。

在人际沟通方面，世界各国常以不同的方式进行，日本管理者更强调开放式的、面对面的非正式的沟通方式，在形成文件之前先开展大量的口头磋商，鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳，习惯运用备忘录、布告、指示等正式沟通方式表述观点。对此，你的评价是： （ ）。

如果没有知识和经验，管理者就难以在创新方面有所突破。

组织战略的领导一定要把握和处理好（）。

以下（）主要倾向于研究工业工程学，包括人—机工程的研究。