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A
社交的需要、尊重需要、生理需要、安全需要、自我实现需要
B
生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要
C
生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要
D
生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要
正确答案 :C
解析
考查需要层次理论。美国心理学家马斯洛在1943 年出版的《人的动机理论》一书中,提出了需要层次理论。他认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。
相关试题
在下列风险型决策方法中,采用( )的管理者对未来持悲观看法,认为未来会出现最差的自然状态。
早期的管理学主要以( )为特征。
“SMART”原则中,A代表( )。
职能型组织结构的特点是每个主管人员对下属有直接管理权。
下列关于组织中领导的权力的论述不正确的是( )。
下列说法中错误的是( )。
多线性组织机构又叫作( )型组织结构。
战略管理提出的根本原因主要在于组织规模的扩大。
从创新的组织程度上看,创新可以分为( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的( )。
俗话说“一山不容二虎”“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看,对这些话的理解最恰当的是( )。
关于税收的作用的理解正确的是( )。