事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
链式沟通
B
环式沟通
C
轮式沟通
D
Y式沟通
正确答案 :C
解析
考查正式沟通网络。轮式沟通:有一个个体处于种种信息汇集的中心,在组织中,这一结构大致相当于一个领导直接管理若干个部门的控制系统。组织的集中化程度非常高,解决问题的速度很快。
相关试题
“第一行动集团”提出制度创新的方案是制度创新的第几步骤?()
游说策动是一种很特殊的管理方法,因为从手法上看,它是主动的,但从地位上看是被动的。
下列关于“Y理论”的说法,正确的是()。
当前,组织所面临的管理对象、产品或服务市场日趋多变而复杂,职工的需求逐渐多元化。组织的管理者必须思考组织与环境之间如何相互作用的问题。根据下列三位管理者甲、乙、丙对此问题的认识,判断其选择的环境创新模式依次是( )。甲:通过组织内部环境的改变,使之符合环境的要求乙:通过加强组织对环境的作用力,达成组织与环境的平衡丙: 组织是环境创新的主体,可以创造有利于组织自身发展的环境
下列有关积极倾听的行为,描述正确的有( )。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
计划最显著的特征是( )。
政府是典型的公共组织,政府的管理具有典型的合法性和政治性。
领导者素质具有综合性、时代性、动态性和艺术性的特征。
激励的方式包括( )。
三、判断题(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分。每小题1分,共30分)“伟人论”习惯于将关注的重点集中在领导者做什么的问题上。
下列哪些属于管理的维持职能?( )