下列属于激励原则的有（）。

下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释（ ）。

下列关于培训对于管理的意义的理解，不正确的是（ ）。

每一项决策本身就是个过程，决策的过程需要许多步骤一起构成，一般而言，一个较为合理的决策程序所涉及的环节顺序是（ ）。

（ ）是指存在于组织周边、影响组织经营行为及其发展的各种客观因素与力量的组合。

责任、权力、利益三者之间的不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的，这就是组织结构设计的分工与协作原则。（ ）

一位著名的管理学家认为，如果把盈利目标确定为组织的唯一目标是很危险的，过分强调单一的目标，会过多的考虑眼前的行动而忽视了明天的利益。这启示我们在制定目标的过程中，不要忽视（ ）。

企业管理者的精力和时间是有限的，因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响，下列因素中，不属于影响管理幅度的因素的是（ ）。

DMAIC属于（ ）改进，是从有到优的改变。

下列哪项属于公共部门强制性的管理工具？（）

领导替代理论认为，领导替代物能够为人们提供领导者所产生的影响，下列属于领导替代物的有（ ）。

下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织？（ ）