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A
如甲在单位已工作八年，单位应向其支付八个月的工资作为经济补偿
B
如甲在单位已工作八个月，单位应向其支付半个月的工资作为经济补偿
C
如甲在单位已工作一年零五个月，单位应向其支付一个月的工资作为经济补偿
D
经济补偿金按甲的应得工资计算，包括奖金、津贴、补贴等货币性收入
正确答案 ：A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。B项应支付一个月的工资作为经济补偿，C项应支付一个半月的工资作为经济补偿，D项是按平均工资计算。故本题选A。
