事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
考查人本管理。人本原理就是以人为中心的管理思想,这是管理理论发展到20世纪末的主要特点。
相关试题
下列不属于战术决策的特征的是( )。
23.根据弗鲁姆的期望理论公式,一般来说,效价越高,期望值越大,激励水平就越( )。
71.在效度评价过程中,效度是指绩效评价结构的一致性和可靠性。( )
控制系统在管理主体系统中居于中心地位。
业务决策指提高日常业务效率,在不变更企业体系的基础上,根据现实的客观外界变化的情况进行的决策。
战略性计划与战术性计划的划分标准是时间长短。
2.一般来说,越是处于高层的管理人员,越需要更多地掌握( )。
72.公元前370年,希腊哲学家色诺芬对劳动分工作了如下论述:“一个从事高度专业化分工的人一定能做得更好”。
46.影响绩效的主要因素有( )。
领导替代理论是由史蒂文·克尔和约翰·迈克尔提出来的。
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了奖励权。
根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度,可以将战略形成的方法分为( )。