事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
近因效应
B
定型效应
C
晕轮效应
D
先头效应
正确答案 :B
解析
本题考查心理效应。 定型效应是指在人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象。人的头脑中的定型多得数不胜数:不同年龄、职业、社会地位、籍贯、民族、性别的人,在人头脑中都有一个固定形象。常见的有两类:一是由于认知主体类型造成的成见,如种族成见、国家成见、地区成见、职业成见、代际成见(代沟问题)、性别成见等,如知识分子是戴眼镜、面色苍白的形象;农民是粗手大脚、质朴安分的形象等;二是通过多种渠道的信息形成的成见,如大众传媒、社会舆论和小道消息等。故本题答案为B。
相关试题
管理成本概念是由( )首先提出的。
三、判断题(本大题共20小题,每小题0.5分,共10分)韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。( )
在常用的控制标准中“合格率”属于()。
情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色,告知下属应该如何去做的领导风格被称为( )。
一个组织以刚性管理为主,还是以柔性管理为主,主要取决于( )。
当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
下列选项中,()不属于泰勒科学管理理论的内容。
管理成本是为了有效的组织资源,提高组织绩效而付出的各种成本之和,而管理效率则是因投入管理成本而相应增加的()。
在直线-参谋系统中,参谋团体的职能就是研究外部环境的变动;在科层系统中,参谋团体的职能则是使组织内部的主要活动程序化。
对于基层管理者来说,具备良好的人际技能最为重要。
在费德勒权变理论中,高LPC值属于关系导向型领导风格。
提出“等级链”与“跳板原则”观点的管理学家是( )。