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单选题 30.下列情形中用人单位不能单方面解除劳动合同的是( )。

A

刘某在接受培训后依旧不能胜任本职工作

B

张某和甲、乙两个公司同时签订了劳动合同

C

王某在工作中严重失职,给公司造成了巨额的经济损失

D

李某,男,今年57岁,已经在该公司连续工作了20年

正确答案 :D

解析

【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。故本题选D。
【事考帮提示】本题为选非题。