下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（　）。

企业目标具有变动性。第二次世界大战以后，（  ）的企业目标日益普及。  

27.美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期出版了《管理革命》－书， 提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。

“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（  ）理论的观点。 

11.目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。那你认为企业采用目标管理的优点在于（)

领导的实质在于影响力，构成领导者非权力性影响力的因素包括（ ）。

管理学是对前人的管理实践、管理思想、管理理论的总结、扬弃和发展，这说明管理学具有（　）。

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（ ）。

将组织发展与员工进步统一起来，是组织人员配备的最高准则。

弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中包括（　）。

根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是()。

以下组织结构形式中，（   ）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。