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单选题 组织行为塑造指的是组织试图通过系统地管理工作环境和人们行为的后果,来影响人们的行为和提高绩效。组织能够鼓励和组织员工的关键行为有很多种,其中“管理者对取得高绩效的员工加薪”这一行为属于( )。

A

正面强化

B

负面强化

C

惩罚

D

自然消退

正确答案 :A

解析

本题考查强化理论。 正强化的内容包括物质奖励和精神奖励,如增加薪金、 提升职位、对其工作成果的承认和赞赏等。故本题答案为A。