美国管理学家切斯特•巴纳德在其著作《社会系统论》中提出管理者的权威来自下级的认可。

当员工通过比较后感到不公平时，会采取以下哪些行为？（ ）

19.（）制约着管理者的行为，它像一个自动的过滤器，左右着管理者的治具、思想、感觉和行动。

组织各资源要素中占据首要地位的是物质资源。

任何决策都是针对未来的行动，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。

（ ）是激励人去行动的直接原因，也是引起、维持人的某种活动，以达到预定目的的欲望或意念。

绩效反馈最主要的方式是（ ）。

 公共政策要解决的问题不包括( )。

在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（ ）。

战略管理的演进发展三个阶段分别是短期规划时代、长期规划时代和战略规划时代。

组织结构设计的出发点和依据是：

设计学派的主要贡献是建立了著名的SWOT模型。