计划工作是一个“搭台子、组班子、定规矩”的连续动态过程，是落实组织目标和工作计划并确保其有效实施的必要环节。（ ）

在正强化的情况下，当期望大于现实时，有助于提高人们的积极性。

下列管理活动属于明茨伯格所说的管理者的决策角色的有（ ）。

从泰勒的科学管理理论来看，会影响员工劳动效率的因素包括（ ）。

某公司在实施全面质量管理时，对组织内部进行了全面调整，打破了单一的部门设计，成立了一些跨部门的工作团队，这些团队为改进产品提出了许多建议。该公司的做法属于组织变革中的（ ）。

马斯洛认为已经满足的需求不再具有激励作用，只有未满足的需求才具有激励作用。

当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（ ）。

弗里德曼认为企业管理者唯一的社会责任就是（ ）。

组织文化形成的约束是一种强制性约束，组织文化对组织成员的思想行为、组织整体的价值观取向起着导向作用。

管理中可能有不信任的控制，但绝对不存在没有控制的信任。

某建筑公司的管理者，常在政府宣布与该公司签订重大工程项目合同之前就已开始招录人员，这是一种（ ）。

按照是否执行反馈，沟通可分为（ ）。