在（ ）组织结构中，每个下属只有一个直接上级，只接受一个上级的指挥，也只向一个上级报告。

某单位管理方式老旧，机械设备落后，市场竞争力弱，部门领导决定大量招收新型管理理念人才，学习理论，引进设备，结合管理学知识，该单位做出的决策属于（ ）。

PEST分析是指宏观环境的分析，其中“E”代表（ ）

王某是某单位的新员工，他即将参加入职培训，以下可以更好地帮助新职工适应组织文化的有（ ）。

根据下述材料回答，32到34题。经过多年的不断努力，甲单位的经营规模不断扩展，员工队伍不断壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现员工的工作效率明显的下降了，相同类型的项目过去5个人1个月可以完成，而现10个人1个月都完成不了，由于绩效降低，员工人心涣散。甲单位目前的团体表现为（ ）

“胜任力”是由哈佛大学教授戴维.麦克利兰于1973年正式提出的，按照胜任力的冰山模型，下列属于冰山模型中表象特征的是（）

如果要改变这种现状，甲单位应采取的措施是（）

一般来说，决定组织管理幅度宽窄的因素有（ ）。

组织中的非正式组织能帮助正式组织起到一定培训作用。（ ）

头脑风暴法是吸收专家积极的创造性思维的活动，下列关于其说法，正确的有（ ）。

管理的成本一般包括（ ）。

三、判断题木桶原理启示我们部门在管理工作中更注重灵活性。（ ）