客服

购物车

APP下载

扫码下载事考帮APP

回顶部

搜题
APP下载

扫码下载事考帮APP

单选题 某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革利用了( )。

A

双因素理论

B

期望理论

C

公平理论

D

强化理论

正确答案 :C

解析

考查公平理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。题干中,取消固定工资,按实际工作量发放绩效,可形成多劳多得的公平感,从而调动员工积极性。