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A
双因素理论
B
期望理论
C
公平理论
D
强化理论
正确答案 :C
解析
考查公平理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。题干中,取消固定工资,按实际工作量发放绩效,可形成多劳多得的公平感,从而调动员工积极性。