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A
品格
B
才能
C
报酬
D
感情
正确答案 :A B D
解析
管理者威信是一个管理者在管理活动中表现出来的品格、才能、学识、情感等对被管理群体所产生的一种非权力影响力。
相关试题
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
国家宏观调控物价,抑制通货膨胀,促进经济发展,这属于管理中的( )。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。