非正式组织可能传播流言蜚语、鼓励消极态度，所以要避免其形成。

组织结构设计即寻求与该组织相适应的统一的最佳形式。

所谓职务结构，实质上是指职位之间、各种职员之间网络关系的模型及安排体系，是组织的横向分工关系与纵向隶属关系的总称。

管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少越好的。

（ ）是组织的核心功能。

国内不少企业集团，管理机构庞大，人浮于事，虽然时常有精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因可能是 （ ）。

组织职能要求各管理人员都参与建设、发展和维持好工作中的各种关系，以达成组织的目标。

摩西带领以色列人走出埃及时，几千人都直接受他领导，因此他非常忙，以致于睡觉的时间都不多，他的岳父建议他把十个人分为一组，十个组组成一小队，十个小队为一个大队，只有大队长才直接被他领导，现在摩西既能工作好，又有休息时间，请问这主要应用了管理的（ ）原则。

组织要素包括组织设计、人员配备、组织结构、组织文化等要素。

部门的设置属于（     ）。 

综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（ ）

管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( )。