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A
安全
B
情感
C
生存
D
发展
正确答案 :A C
解析
考查管理方法分类。刚性的管理方法是以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的程序化管理。柔性的管理方法是以“社会人”“复杂人”以及“自我实现人”等人性假设为基础,基于管理对象社交、归属与爱、自尊以及自我实现的需要为基础,主要运用非职位权力进行的人性化管理。
相关试题
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
下列关于刚性管理的缺点,说法不正确的是( )。
管理方法中行政方法的权威主要是来源于法律的权威性。
行政方法比法律方法在权威上低一个层级。
某企业设有康乐楼供员工开展文化、体育活动,员工生活温馨和谐,这是情感方法在管理的运用。
中国古代先哲倡导“爱民”“视卒如爱子”,与现代的( )理念如出一辙。
( )是实行按劳分配原则的一种劳动报酬形式。
以下属于混合性工具的是( )。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
政务信息公开作为一种制度,是属于管理方法中的( )。
政府通过预算形式直接提供商品或服务,是政府运行的主体部分。
在中国,( )是由特定主体依据一定职权和程序,运用一定技术,制定、认可和变动这种特定社会规范的活动。