事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
【金标尺答案】T。解析:本题考查组织结构。 事业部制组织结构又称为事业部制,是指在总部下面设立有独立经营自主权的事业部来进行管理的一种组织结构形式,是一种分权制的组织结构形式。分权制组织结构模式中,有利于高层领导集中精力解决更重要的问题。 故本题说法正确。
相关试题
某大型企业的组织结构表现为有多个按产品设立的分厂(分公司),同时还有在各地设立的经销公司,这种组织结构常常被称为( )
管理人员培训的内容包括( )。
( )也称为多线性组织结构,是当参谋部门有权向直线型经理直接下达指令时所形成的组织结构。
管理组织的最基本结构形式是( )
在直线职能制组织机构形式中,职能科室的性质是( )。
直线——职能制的优点有( )。
在人员技能技巧培训中,不包括的内容是( )。
大型企业通常采用的组织形式是:( )。
究竟采取扁平型或是高耸型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高耸型结构;反之亦然。
没有反映出管理专业化分工的组织结构为()。
人员配备原则中,优先遵循( )。
事业部制组织结构形式的主要不足在于()。