事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
首要因素
B
保证因素
C
心理因素
D
情感因素
正确答案 :B
解析
考查激发创新思维的因素。包括目标、意志、兴趣、情感等。其中,意志是创新思维的保证因素,它表现为人为了达到一定的目标,自觉地运用自己的智力和体力进行活动,自觉地同困难做斗争,以及自觉地节制自己的行为。目标是激发创新思维的首要因素,目标是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力,它能不断地激发管理者去创造和探索;兴趣可以引发管理者的创新思维;情感决定着管理者创新思维的质量。
相关试题
三、判断(每小题1分,共30题)非语言沟通是指通过眼神、衣着、姿态和动作等非语言进行的信息沟通活动。
在实践中组织结构创新的方式不包括( )。
某公司总经理要求下属人员都按照他的要求工作,而副总经理也是这样要求下属,结果下属不知如何是好,问题出在()。
组织的下层主管人员所做的决策倾向于( )。
明确工作绩效差距可以采取的方法有( )。
法约尔的一般管理理论为管理过程思想奠定了基础。
谈判成本中,交易成本的大小与谈判的复杂程度呈正相关。
管理效率的()特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。
顾客、消费者协会、新闻传播媒介、政府管理机构、竞争者都是组织的具体环境因素。
激励是指管理者通过设置需要,促进、诱导下级形成动机,并引导行为指向目标的活动过程。
目标管理适合于管理( )。
( )理论与实践等紧密结合,进一步丰富了战略管理理论。