（ ）是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。

计划是决策的前提，决策是计划的逻辑延续，计划为决策提供了依据，决策为计划的实施提供了组织保证。

企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化是指（）。

科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（）等。

从形成的性质角度看，对于组织的总体战略而言，下列说法正确的是（ ）。

管理方法的主要层次为（）。

通过惩罚来影响别人的行为的能力称为（）。

制定规划是一种有意识地把公司的连续性活动编制成计划的工作，它以考虑未来的总目标为重点。

下列关于目标管理的说法中没有问题的是（）。

领导用权应遵循的基本原则包括（ ）。

考察一个组织的分权程度，关键看决策权或命令权下放或保留程度。

90.在管理实践中，管理者运用惩罚的方法容易造成被惩罚者心理上的创伤，引起被惩罚者的对立情绪。（ ）