事业单位工作人员，有下列行为的，给予降低岗位等级处分（ ）。

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（ ）

事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能，建立新型公共事业管理体制。（ ）

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，可以解除聘用合同。（ ）

22. 对事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（ ）

18.事业单位制定或修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

13. 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。（ ）

事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能，建立新型公共事业管理体制。（ ）

事业单位是利用国有资产或非国有资产举办的社会化服务组织。（ ）

事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能，建立新型公共事业管理体制。（ ）

事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能，建立新型公共事业管理体制。（ ）

事业单位是利用国有资产或非国有资产举办的社会化服务组织。（ ）