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A
价值观念
B
行为规范
C
工作作风
D
思维方式
正确答案 :A B C D
解析
本题考查组织文化内容。 组织文化包括显性内容包括:组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等显性内容。组织文化的隐性内容包括:组织哲学价值观念、道德规范、组织精神、组织素养等。故本题答案为ABCD。
相关试题
有些组织的文化,是可以依靠空洞的说教就能够建立起来的。
组织文化的核心和主体是( )。
关于组织文化,下列说法正确的是( )。
过程型文化的特征是风险小,信息反馈快。
组织文化的三个层次结构中,最直观、人们最易感知的部分是( )。
组织文化是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透 和内化,使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的( )。
人员的变革是指员工在能力、态度和期望上的改变。
塑造组织文化,应该注意( ) 。
( )是指针对生产的相关技术系统的调整而做出的组织人员、设备、结构、流程等的变革与修正。
从创新的动力源看,战略先导型组织创新的动力主要来自于组织环境的变化。
物质层文化是组织文化的( ),是形成制度层和精神层的条件。
根据迪尔和肯尼迪的观点,适合公共事业单位的文化是( )。