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A
技术能力
B
思维能力
C
学习能力
D
交际能力
正确答案 :B
解析
考查管理者的技能。一般来说,越是处于高层的管理人员,越需要制定全局性的决策,所做的决策影响范围越广、影响期限越长。因此,他们需要更多地掌握概念技能(思维能力),进而把全局意识、系统思想和创新精神渗透到决策过程中。
相关试题
24.古人云"运筹于帷幄之中,决胜于千里之外"。这里的"运筹帷幄"反映了管理的哪一个职能?
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是( )。
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
按照决策思路及其决策方法的不同,行政决策划分为( )。
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
人际关系理论的创始人是( )。