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A
组织对网络沟通的管理容易失控
B
在沟通方向上打破传统沟通界限
C
沟通方式的选择组合更自由灵活
D
为网络沟通提供更好的技术平台
正确答案 :B C D
解析
本题考查网络对管理沟通的影响。 网络时代管理沟通的变化更多地体现在互联网技术对沟通方向、沟通方式和沟通网络等方面的影响。即:①在沟通方向上打破传统沟通界限;②使沟通方式的选择和组合更为自由灵活;③为沟通网络提供更好的技术平台。故本题答案为BCD。
相关试题
人际沟通的障碍首先是人际因素,还有( )。
赫茨伯格认为管理首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素。
根据公平理论,当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时,一定要使员工感到公平合理。
下列因素中属于保健因素的有( )。
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?( )
在组织中,下级向上级提出自己的意见和建议被称为( )。
“挨饿的艺术家”与( )相矛盾。
按照期望理论,在( )情况下激励力量为0。
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。
激励是通过影响人们的内在需要或动机,从而加强、引导和维持行为。
马斯洛认为人有五种需要,但没有严格的层次。
正强化应保持连续性,以持续激励员工重复积极行为。