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报考地区
学习方向
重庆
A
管理创新既是一种手段、方式，也是最终目的
B
阅历和经验为创新思维提供契机
C
创新首先是一种思想以及在这种思想指导下的实践
D
没有组织创新的概念创新不是纸上谈兵
正确答案 ：C
相关试题
非管理型事务的增加会使管理幅度减小。（ ）
信息沟通过程中，信息接收环节存在的障碍包括（ ）。
下列说法对的是（ ）。
根据费德勒权变理论，在环境较好或者环境较差的情况下，采用高LPC领导方式比较有效。
管理心理学认为，（ ）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。
由于内部招聘要优于外部招聘，因此，组织应该在内部寻找不到合适的人选时才考虑外部招聘。（ ）
“那些能够使组织适应市场经营环境变化，并在这一适应过程中领先其他组织的组织文化，才会在较长时期与组织经营业绩相联系”。这是对（ ）的解释。
下列选项中，不属于集权制组织特点的是（ ）。
为提升产品竞争力，A厂厂长将考核方式由原先的产量改为质量，引进先进生产机器，并对员工的奖惩规则做了调整修改，其中A厂厂长使用到的创新形式是（ ）。
管理者的行为合乎道德与否，与组织文化没有直接的关联。（ ）
以下哪项不是正式组织具有的特征？
37.美国政治家哈罗德•拉斯维尔提出的“5W传播模式”，不包括（ ）。
