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单选题 近年来,很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而,《2017海归就业力调查报告》中的数据显示:海归回国求职并不容易,79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。 以下哪项如果为真,最能解释上现象?

A

海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系

B

多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求

C

大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值

D

牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐

正确答案 :B

解析

题干的矛盾现象:镀金可以为未来就业增加竞争力,但海归回国求职并不容易,79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。 A项,说明海归受欢迎程度与行业有较大关系,但无法解释为什么海归群体在就业中存在劣势,不能解释题干矛盾,排除; B项,多数海归不熟悉就业形势和企业需求,因此即使镀金增加了竞争力,在回国求职中也会存在一定劣势,能够解释题干矛盾,当选; C项,就业后的薪资待遇问题与就业时是否存在劣势没有关系,不能解释题干矛盾,排除; D项,牛津等名校毕业生受雇主青睐,举例说明海归在就业中存在优势,不能解释题干矛盾,排除。 故本题答案为B项。