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A
A. 具有硕士以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期
B
B. 岗位绩资工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资组成
C
C. 事业单位工作人员一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天
D
D. 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请复核、提出诉讼
正确答案 ：B D
解析
【事考帮答案】BD。考查事业单位-聘用制度。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第二十二条 聘用单位聘用工作人员，可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的，试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。本单位原固定制职工和具有硕士以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员，按照国家有关规定执行，不再约定试用期。故A对。《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》指出，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。故B错。《事业单位工作人员培训规定》第六条 事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。故C对。《事业单位人事管理条例》第三十八条 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。故D错。故本题选BD。 【拓展】《事业单位工作人员培训规定》是为推进事业单位工作人员培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质专业化事业单位工作人员队伍，根据《干部教育培训工作条例》、《事业单位人事管理条例》和有关法律法规制定。由中共中央组织部、人力资源社会保障部于2019年11月28日印发，自2020年1月1日起施行。 《事业单位人事管理回避规定》是为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，根据《事业单位人事管理条例》及有关法律法规而制定的法规。2019年9月18日，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》的通知，自2020年1月1日起施行。
