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A
领导特质理论
B
领导行为理论
C
领导权变理论
D
领导艺术理论
正确答案 :A
解析
【答案】A。金标尺解析:本题考查领导理论。领导特质理论侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系。
相关试题
某公司总裁找了营销部事经理小王,与其深入沟通了前一段时间华东市场的情况,动员小王要在华东多花心思,并向其提出提升华东市场后的经济回报和职位上提升的许诺,请问这时总裁行使的管理职能是( )。
组织中的正式权力关系越明确、越层级化,领导者越应表现出支持性行为,降低指导性行为。
领导工作包括下列哪些原理?( )
44. 如果组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员,也就是把权力分散到一个集体中去,即为()。
沟通的表现形式有( )。
期望理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,其中不包括( )。
沟通活动互动化表现为:高层管理人员和基层人员可以通过电子邮件、即时通讯产品进行直接沟通,从上到下的直接交流已经成为现在生活的一种常态。
期望理论的核心是( )。
进行有效沟通的要求包括( )。
专家式领导中,“软专家”是指()。
信息沟通中经常受到“噪音”的干扰,这里的“噪音”可能是指( )。
领导与管理的区别在于()。