相关试题

对主管人员工作成效的衡量，应该做到（ ）。

69. 下列不属于领导决策要素的是（）。

从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（）个层次。

23. 长期规划理论是战略管理理论的雏形，这一时期开始于20世纪40年代初，一直持续到60年代初期。

76. 战略制定的主要内容包括（）。

管理方格图中对人关心的含义包括（ ）。

40. 某项职位或某部门所拥有的，包括决策、发布命令等权力，属于（）。

通过对工作情况进行客观分析，并以准确的技术参数和实测数据为基础制定的控制标准称为（　）。 　　

组织文化对组织成员的激励作用主要表现为（ ）。

若下级管理层作出的决策数量多，而且作出的决策很重要，影响面也越大，则这样的组织( )。

14. 管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。

（ ）是指与发展方向和远景规划等有关的高层次决策，通常包括组织目标、方针的确定、组织机构的调整等。