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A
黄某帮上司领取个人文件不属于工作范围，该事故不属于工作期间发生的事故
B
黄某是受其上司管理的，在上班期间被上司派出领取文件依旧属于工作的范畴，该事故属于工伤
C
黄某不能要求甲公司承担责任，但可以要求其上司承担责任
D
黄某既可以要求甲公司承担责任，也可以同时要求其上司承担责任
正确答案 ：C
解析
本题考查工伤保险条例。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本题中黄某是去帮领导取私人文件，不属于上述工伤认定范畴，但可以要求其上司承担责任。故本题答案为C。
