120．在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考（ ）标准。

38．在新疆，各民族间政治地位的平等主要通过（ ）来实现。

58．管理幅度与管理者的管理素质，管理水平，管理手段的先进程度等因素成（ ）。

22．在调查乌鲁木齐中学教师亚健康状况，从该市的183所中学随机抽取43所，每个被抽到的中学的所有教师都参与调查。这样的抽样方法属于（ ）。

113．按生产要素分配会导致的客观结果是（ ）。

第二部分多项选择题（共20题，每小题1分，共20分）把请根据题目要求，在四个选项中选出至少两个最恰当的答案61．下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（ ）。

生产关系和生产力的关系表现为（ ）

39．根据国家统一要求，民族团结教育课程作重要专项教育列入地方课程，将民族团结教育纳入中高考考试范围，体现了国家主要行使（ ）职能。

102．按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期为：（ ）。

第四部分阅读分析题（不定项选择题。每小题2分，共40分）(一）陈某于2009年1月1日经招聘进入旭日食品公司担任部门经理，双方签订了2009年1月至2014年12月31日的5年期劳动合同，2010年2月，公司发现陈某在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，旭日公司指出，据公司规定应解除劳动合同。因此，旭日公司月底交给陈某一式两份《人事通知书》，写明解除与陈某的劳动合同，并要求陈某签字，一份交陈某，一份留存公司，陈某在《人事通知书》签宇确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，陈某自己开办的公司经营不善倒闭，他提出希望回旭日食品公司继续工作，遭到绝。2011年4月底，陈某向区劳动争议仲裁员会申请仲裁，以旭日食品公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金。根据以上资料，回答下列问题101．案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由（ ）组成。

56．实现新疆社会稳定和长治久安，关键在党，根本靠坚强的干部队伍、严密的基层组织体系、管用的（ ）。

110．针对例三的“症状”进行治疗，最合理的做法是（ ）。