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正确答案 :错
解析
本题考查管理者技能。 高层管理者最需要的技能是概念技能。 故本题说法错误。
相关试题
冲突只需一方感知即可。
签署法律文件属于管理者承担的( )角色。
20世纪30年代,美国经济学家切斯特·巴纳德在其著作( )中首次使用了战略概念。
20世纪初,亨利•法约尔提出的五大职能主要包括( )。
科特和施菜辛格提出了“六变革法”模型,他们指出的应对变革阻力的途径不包括( )。
传统目标的设立方法可能会导致( )。
影响管理跨度的主要因素不包括( )。
计划工作的第三个步骤是( )
琼斯认为,个体化策略容易导致员工( )。
实地研究法和评估研究法在实施中常常面临着道德困境。
特质理论和行为理论研究的出发点和归宿都是希望找到适合所有情境的通用领导模式。
人际关系观点主张鼓励冲突,相互作用观点主张接纳冲突。